ОТметка или оценка? Как относиться .
09/17/2012
Рекомендации родителям.
Как относиться к отметкам ребёнка.
- Не ругайте своего ребёнка за плохую отметку. Ему хочется быть в ваших глазах хорошим. Если быть хорошим не получается, ребёнок начинает врать, изворачиваться, чтобы всё – таки быть в ваших глазах хорошим.
- Сочувствуйте своему ребёнку, если он долго трудился, но результат его труда невысок. Объясните ему, что важен не только высокий результат. Больше важны знания, которые он сможет приобрести в результате ежедневного, упорного и кропотливого труда.
- Не заставляйте своего ребёнка вымаливать себе отметку в конце четверти ради вашего душевного спокойствия.
- Не учите своего ребёнка ловчить, унижаться и приспосабливаться ради положительного результата в виде высокой отметки.
- Никогда не выражайте сомнений по поводу объективности выставленной вашему ребёнку отметки вслух.
- Есть сомнения – идите в школу и попытайтесь объективно разобраться в ситуации.
- Не обвиняйте беспричинно других взрослых, учителей и детей в проблемах собственных детей.
- Поддерживайте ребёнка в его, пусть не очень значительных, но победах над собой, над своей ленью.
- Демонстрируйте положительные результаты СВОЕГО труда, чтобы ребёнку хотелось вам подражать.
- Ребёнок склонен любую оценку воспринимать глобально, считать, что оценивают всю его личность. Следовательно, выражайте своё отношение к результату (процессу) его работы, а не критикуйте его самого.
- Старайтесь вместе с ребёнком сравнивать его сегодняшние успехи с его же вчерашними результатами.
- Никогда не сравнивайте своего ребёнка с его одноклассниками или с другими детьми, это приводит к дракам и ненависти с этими детьми
- .Помните, что ребёнок - не объект, а соучастник оценочных действий. Умение оценивать свою работу является необходимым компонентом умения учиться.
- Отметка – это результат процесса оценивания, условно – формальное (знаковое), количественное выражение оценки учебных достижений учащихся в цифрах.
- Оценка – мнение о ценности, уровне или значении знаний, умений и навыков кого – либо.
(0) Комментарии Добавить комментарий
Внимание! Все комментарии сначала проходят проверку администратором.